Comment un leader peut-il mobiliser son équipe autour d’une vision commune? Découvrez pourquoi une vision claire ne suffit pas et comment adapter son style de leadership, respecter le rythme de chacun et miser sur la confiance, l’intelligence collective et la motivation pour faire avancer toute son équipe dans la même direction.

Dans cette capsule Karine explore le rôle central de la vision dans le leadership et l’importance de s’assurer que toute l’équipe avance réellement vers le même objectif.

Un leader doit-il toujours être devant son équipe? Découvrez trois postures de leadership — être en avant, aux côtés ou à l’arrière — et comment adapter sa posture selon les besoins de son équipe pour renforcer la collaboration, la confiance, l’autonomie et l’intelligence collective.

Est-ce vraiment le rôle du gestionnaire de motiver ses employés? Découvrez comment créer un environnement de travail qui favorise naturellement la motivation et l’engagement grâce à l’autonomie, au sens, à l’écoute, à la reconnaissance et au développement des employés.