Remontons dans le temps afin de regarder l'évolution du leadership et les qualités désormais essentielles à un leadership incarné et mobilisant. Le leadership de demain.

Dans cette capsule, Karine explore comment l’authenticité devient le fondement de la relation et du leadership. À travers trois clés essentielles, elle nous invite à repenser la confiance, la cohérence et la présence dans nos relations professionnelles.

Dans cette capsule Karine explore un pilier trop souvent sous-estimé dans les entreprises : l’intelligence émotionnelle, pourquoi et comment la développer.

Dans cette capsule Karine explore la base d’une équipe performante : la confiance - et comment les chevaux nous apprennent à créer des relations authentiques, congruentes et durables en leadership.

Un guide simple et essentiel pour dirigeants et responsables RH. Découvrez ce que la Loi du 1 % au Quebec permet réellement et comment transformer.

Dans cette capsule Karine explore un thème essentiel : la communication consciente. Elle nous invite à réfléchir à une vérité souvent oubliée : Une communication floue est souvent le reflet d’un leadership qui doute.

Dans cette capsule, Karine explore un aspect subtil mais essentiel du leadership : l’impact de notre présence sur les dynamiques d’équipe.

Dans cette capsule Karine explore les compétences humaines essentielles à développer et aborde le rôle clé de l’apprentissage dans le leadership moderne.

Dans cette capsule Karine explore le rôle essentiel de la clarté et de l’alignement dans la réussite collective.

Dans cette capsule Karine explore le rôle central de la vision dans le leadership et l’importance de s’assurer que toute l’équipe avance réellement vers le même objectif.

Dans cette capsule Karine nous parle de leadership collaboratif et des différentes postures de leadership que l'on peut adopter lorsqu'on dirige un groupe, afin de le propulser vers l'avant.

Témoignages de participantes à l'atelier Main dans la Main. Cet atelier était destiné aux professionnel.les des ressources humaines afin de leur faire vivre une expérience de coaching assisté par les chevaux. Ils ont vu toutes les possibilités pour leurs dirigeants et leurs équipes pour developper leur leadership.

Dans cette capsule, Karine nous parle de motivation en milieu de travail, et remet en question la responsabilité des gestionnaires à cet égard. Elle y explique aussi comment les chevaux peuvent devenir des alliers importants pour démontrer cette dynamique au sein d'un groupe de travail.

L’importance de développer une bonne écoute de soi a été documentée à maintes reprises dans les dernières années. Tout ce qui touche de près ou de loin à l'intelligence émotionnelle et la conscience de soi (self-awareness) est devenu un atout clé pour les leaders. Et si les chevaux avaient plus à nous enseigner que ce dont nous pouvons imaginer?

Les chevaux ont été domestiqués pour la première fois il y a environ 6 000 ans et depuis, ils ont été utilisés par l’homme à ses propres fins. Ils sont au service de l’homme, ce dernier lui enseignant tout ce qu'ils doivent savoir afin de devenir parfaits compagnons de travail ou de loisir. Mais si aujourd’hui on inversait la donne? Et si les chevaux avaient plus à nous enseigner que ce dont nous pouvons imaginer?

À quel point l'environnement peut-il avoir un impact significatif sur l'épanouissement et la contribution de tous et chacun, et surtout dans un contexte de travail?