Comment notre présence et nos intentions influencent-elles les autres, même lorsque nous agissons avec bienveillance? À travers une expérience de coaching avec les chevaux, découvrez comment une intention positive peut parfois être ressentie comme une pression, et pourquoi la conscience de notre posture, de notre énergie et de notre impact est essentielle au leadership.

Remontons dans le temps afin de regarder l'évolution du leadership et les qualités désormais essentielles à un leadership incarné et mobilisant. Le leadership de demain.

Qu’est-ce que l’authenticité en leadership et pourquoi est-elle essentielle pour inspirer confiance? Découvrez trois clés pour mieux comprendre comment la cohérence, la présence et l’alignement entre nos intentions, nos émotions, nos paroles et nos actions influencent nos relations professionnelles et notre impact comme leader.

Pourquoi l’intelligence émotionnelle est-elle essentielle en leadership et comment la développer? Découvrez comment mieux comprendre vos émotions, décoder celles des autres et développer une présence plus consciente pour renforcer votre impact, votre communication et la confiance au sein de vos équipes.

Pourquoi la confiance est-elle essentielle à un leadership et à une équipe performante? Découvrez comment créer des relations de confiance durables grâce à l’authenticité, la vulnérabilité, la congruence et la présence, et ce que les chevaux peuvent nous apprendre sur la confiance en leadership.

Un guide simple et essentiel pour dirigeants et responsables RH. Découvrez ce que la Loi du 1 % au Quebec permet réellement et comment transformer.

Comment communiquer avec plus de clarté en tant que leader? Découvrez pourquoi une communication efficace commence par une intention claire et comment la présence, la posture, l’écoute et la congruence permettent de mieux communiquer, d’inspirer confiance et de mobiliser son équipe.

Comment la présence d’un leader influence-t-elle la dynamique de son équipe? Découvrez comment notre posture, notre état intérieur et notre façon d’être peuvent transformer les interactions, la sécurité psychologique et la synergie d’un groupe, et comment développer une présence plus consciente pour mieux comprendre et mobiliser son équipe.

Pourquoi l’apprentissage continu est-il devenu une compétence essentielle en leadership? Découvrez comment les leaders peuvent développer une culture d’apprentissage, de feedback et d’expérimentation pour aider leurs équipes à s’adapter au changement, renforcer l’intelligence collective et développer une véritable mentalité de croissance.

Comment un leader peut-il mobiliser son équipe autour d’une vision commune? Découvrez pourquoi une vision claire ne suffit pas et comment adapter son style de leadership, respecter le rythme de chacun et miser sur la confiance, l’intelligence collective et la motivation pour faire avancer toute son équipe dans la même direction.

Dans cette capsule Karine explore le rôle central de la vision dans le leadership et l’importance de s’assurer que toute l’équipe avance réellement vers le même objectif.

Un leader doit-il toujours être devant son équipe? Découvrez trois postures de leadership — être en avant, aux côtés ou à l’arrière — et comment adapter sa posture selon les besoins de son équipe pour renforcer la collaboration, la confiance, l’autonomie et l’intelligence collective.

Témoignages de participantes à l'atelier Main dans la Main. Cet atelier était destiné aux professionnel.les des ressources humaines afin de leur faire vivre une expérience de coaching assisté par les chevaux. Ils ont vu toutes les possibilités pour leurs dirigeants et leurs équipes pour developper leur leadership.

Est-ce vraiment le rôle du gestionnaire de motiver ses employés? Découvrez comment créer un environnement de travail qui favorise naturellement la motivation et l’engagement grâce à l’autonomie, au sens, à l’écoute, à la reconnaissance et au développement des employés.

L’importance de développer une bonne écoute de soi a été documentée à maintes reprises dans les dernières années. Tout ce qui touche de près ou de loin à l'intelligence émotionnelle et la conscience de soi (self-awareness) est devenu un atout clé pour les leaders. Et si les chevaux avaient plus à nous enseigner que ce dont nous pouvons imaginer?

Les chevaux ont été domestiqués pour la première fois il y a environ 6 000 ans et depuis, ils ont été utilisés par l’homme à ses propres fins. Ils sont au service de l’homme, ce dernier lui enseignant tout ce qu'ils doivent savoir afin de devenir parfaits compagnons de travail ou de loisir. Mais si aujourd’hui on inversait la donne? Et si les chevaux avaient plus à nous enseigner que ce dont nous pouvons imaginer?

À quel point l'environnement peut-il avoir un impact significatif sur l'épanouissement et la contribution de tous et chacun, et surtout dans un contexte de travail?