Un leader doit-il toujours être devant son équipe? Découvrez trois postures de leadership — être en avant, aux côtés ou à l’arrière — et comment adapter sa posture selon les besoins de son équipe pour renforcer la collaboration, la confiance, l’autonomie et l’intelligence collective.

Est-ce vraiment le rôle du gestionnaire de motiver ses employés? Découvrez comment créer un environnement de travail qui favorise naturellement la motivation et l’engagement grâce à l’autonomie, au sens, à l’écoute, à la reconnaissance et au développement des employés.